Process Com Initiation

La PROCESS COM® est un modèle rapidement opérationnel qui permet de développer une communication efficace.

• Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt.
• Être formé à la Process Com® permet ainsi de fluidifier la communication dans le monde professionnel, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle.
• La Process Com® est connue, reconnue et utilisée dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises.
• Le modèle est utilisé à ce jour par plus de 100 000 Français, formés par un réseau de plus de 450 formateurs et coachs certifiés Kahler Communication France.
• La compréhension des personnalités donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire dans le court terme des relations constructives et efficaces.

Mieux se connaître, et développer ses compétences en communication :

• - identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps
• - repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser
• - identifier les situations qui, pour soi, sont source de stress et apprendre à les gérer 

Apprendre à connaître ses interlocuteurs :

• - être capable d’identifier le type de personnalité de ses interlocuteurs
• - pouvoir repérer leurs sources de motivation et développer cette motivation
• - pouvoir comprendre les "mécommunications" et savoir les résoudre

Développer une communication individualisée, c’est-à-dire mettre en œuvre les stratégies d'action et de relation
qui optimisent la motivation de chacun et fasse s'exprimer pleinement son potentiel.

Aucun

La structure de la personnalité

Les six types de personnalité : Travaillomane, Empathique, Rebelle, Rêveur, Promoteur, et Persévérant.
Ensuite, pour chaque type de personnalité, nous étudierons 10 points dont :

• Les points forts du caractère.
• Les canaux de communications
• Les perceptions.
• Les styles de Management.
• Les besoins psychologiques et les motivateurs.
• Les trois degrés de mécommunication.
• Les séquences et mécanismes d'échecs personnels et professionnels.

Chaque participant remplit, avant le début de la formation, un IDP (inventaire de personnalité). Le résultat de cet inventaire sera utilisé au cours de ces quatre jours de formation pour faire un parallèle entre la théorie et sa personnalité.

Chaque participant recevra un ensemble de matériel pédagogique lui permettant facilement de retrouver toutes les informations et ses applications lorsqu'il sera en situation professionnelle.